Як легально працювати віддалено в Словаччині

В останні роки віддалена робота в Словаччині стала популярним форматом зайнятості, що дозволяє жити в одній країні, а працювати на компанію з іншої. Все більше фахівців, зокрема з IT, дизайну, маркетингу та копірайтингу, обирають варіант «жити в Європі — працювати віддалено». Словаччина, як член ЄС і країна з порівняно доступним рівнем життя, стабільною економікою та хорошими умовами для проживання, приваблює фахівців з усього світу. Але як легально працювати віддалено в Словаччині?

Перш за все, потрібно чітко розуміти, що робота на іноземного роботодавця (або як фрілансер) вимагає легального статусу перебування в країні. Туристична віза чи безвізовий режим не дають права на проживання більше 90 днів і тим більше — на роботу. Щоб працювати віддалено легально, слід отримати тимчасовий дозвіл на проживання з відповідним підґрунтям.

Найзручніший спосіб — оформити ВНЖ як фізична особа-підприємець. У цьому випадку ви офіційно реєструєтесь як самозайнята особа в Словаччині й отримуєте дозвіл на проживання з метою ведення підприємницької діяльності. Це дає право укладати контракти з клієнтами чи компаніями, оплачувати податки та користуватись соціальними гарантіями.

Процедура включає:
– реєстрацію підприємницької діяльності;
– подачу заяви на ВНЖ з метою бізнесу;
– підтвердження фінансової спроможності (приблизно від 4000 євро на рахунку);
– медичне страхування;
– договір оренди житла або підтвердження місця проживання;
– довідку про несудимість з апостилем;
– переклад усіх документів словацькою мовою.

Рішення приймається протягом 90 днів. У разі позитивної відповіді ви отримаєте ВНЖ на рік з можливістю продовження.

Ще один варіант — отримання ВНЖ як власника словацької компанії (s.r.o.). Це актуально для тих, хто хоче зареєструвати юридичну особу та виступати як директор фірми. Такий варіант дорожчий та вимагає ведення бухгалтерії, але також надає законну підставу для перебування й дистанційної роботи.

На цей час Словаччина не має окремої “візи цифрового кочівника”, як деякі інші країни. Але статус підприємця або власника бізнесу фактично виконує цю функцію.

Важливо дотримуватись податкових правил. Якщо ви працюєте віддалено понад 183 дні на рік у Словаччині, то стаєте її податковим резидентом і повинні декларувати доходи. Однак система оподаткування у Словаччині є досить зрозумілою і передбачуваною, а ставки податків — помірні (податок на дохід ФОП складає від 15% до 19%).

Таким чином, легальна дистанційна робота в Словаччині можлива через реєстрацію підприємницької діяльності або створення бізнесу. Це дозволяє жити в стабільній європейській країні, дотримуватись закону, користуватись соціальними гарантіями й будувати життя на новому рівні.